| Michael Kempf |
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Mein "roter Faden" für Entwicklung: Erfolgsfaktoren erkennen und helfen, die Schritte zu gestalten und umzusetzen. |
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Jahrgang 1959 |
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Ihr Berater für Strategische Ausrichtung von Organisationseinheiten Implementierung und Optimierung von Prozessmanagement Gestaltung und Begleitung von umfassenden Veränderungsvorhaben Unterstützung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Teams Einführung neuer Führungs- und Organisationskonzepte |
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Beruflicher Werdegang Bis 1989 Studium Sozial/Diplom-Pädagogik (Freiburg) und Betriebswirtschaft (Zürich/CH); 1986 bis 1989 Arbeit im Sozialbereich; 1989 bis 1993 Leiter Personal in mittelständischen Ladenbauunternehmen Vitrashop; 1993 bis 1998 Leiter Personal, Logistik und Organisation im Lebensmittelhandelsunternehmen tegut...; seit 1998 Berater und Partner der HLP Hirzel Leder & Partner Managementberater, Frankfurt; 2009 Mitgründer ressential; diverse Veröffentlichungen zu Organisationsentwicklung und Teamarbeit |
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Projekterfahrungen AföG, Bayer, Carl Zeiss Jena, Deutsche Bahn, Evotec, Infraserv, katholische Bistümer Deutschlands, Mann+Hummel, Mauser, Metro, Neckermann, Novartis, Praktiker, Rastal, RWE, Schaeffler, Selzer, SMC, Stadtwerke München, Standard Metall, Swisscom, T-Systems, TMD, VDI/VDE, Volkswagen, VWD, Werzalit Kontakt michael.kempf@ressential-ICG.com |
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