| Dieter Marth |
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Wo Unternehmen das Zusammenspiel von Strategie, Menschen, Organisation und Führung nachhaltig verfolgen, werden sie durch Identifikation, Flexibilität, Motivation und Innovation belohnt. |
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Jahrgang 1953 |
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Ihr Berater für Einführung neuer Führungs- und Organisationskonzepte Begleitung von Veränderungsprozessen Erarbeitung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten Konzeption und Einführung von Arbeitszeitmodellen Professionalisierung interner Berater Gestaltung kundenorientierter Strategien, Prozesse und Organisationen Führungskräfteentwicklung, Managment Audit und Coaching von Führungskräften |
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Beruflicher Werdegang Bis 1980 Studium des Höheren Lehramts (Germanistik, Politik, Sozialwissenschaften, Pädagogik) in Hannover; 1980 bis 1991 Trainer, Referent und Leiter Bildungswerk DAG Hannover; 1991 bis 1997 Leiter Personalentwicklung Promohypermarkt AG & Co. KG, internationale Personalarbeit bei Promodès SA in Paris; 1997 bis 1999 regionaler Personalleiter Extra Verbrauchermärkte GmbH; 1999 bis 2006 Leiter Personal- und Organisationsentwicklung Metro C&C Deutschland GmbH; seit 2006 Geschäftsführer und Gesellschafter der effectum GmbH, Gesellschaft für optimierte Personalarbeit; 2009 Mitgründer ressential, Gesellschafter und Geschäftsführer |
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Projekterfahrungen Service Innovation Group, C&C Schaper, DINEA, EDE Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler, Famila, MAM Metro Asset Management, MGI Metro Group Information Technology, Praktiker, Real International, SMC Pneumatik, ThyssenKrupp Steel Division Auto, ThyssenKrupp Electrical Steel, Vineta, HEXION, Stadtwerke München, MAUSER, Kontakt dieter.marth@ressential-ICG.com |
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