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| Service Innovation Group |
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Zur Steigerung der Managementkompetenz und Implementierung der Personalentwicklung wurde auf Basis des spezifisch entwickelten Kompetenzmodells ein Management Audit durchgeführt. Erfolgskritische Maßnahmen und HR-Instrumente wurden abgeleitet, konzipiert, implementiert und umgesetzt.
- Führungsinstrumente (Führungsgrundsätze, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterauswahl, Zielvereinbarung)
- Entwicklungsmaßnahmen (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit, Präsentation und Moderation)
> Projektleiter Dieter Marth |
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