| Associate Dr. Christoph Kuth |
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Mit ganzheitlichem Verständnis Menschen und Organisationen bei ihren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unterstützen und begleiten. |
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Jahrgang 1959 |
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Ihr Berater für Personal-/Organisationsentwicklung im internationalen Kontext Erarbeitung und Implementierung von Personalstrategien/-informationssystemen Implementierung und Optimierung von Projekt-/Prozessmanagement Konzeption und Implementierung von Lean-/KVP-Prozessen Design und Durchführung von Potenzial-/Auswahlverfahren Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Teams in strategischen Projekten und Restrukturierungsprogrammen |
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Beruflicher Werdegang Bis 1983 Studium der Geophysik; 1983 bis 1987 Mitarbeiter am Institut für Geophysik der Universität Köln; Promotion im Bereich Geophysik und Informatik; 1987 bis 1990 Projektleitung im Kontinentalen Tiefbohrprogramm des BMFT; 1990 bis 1996 Leitung der Technisch-Wissenschaftlichen Anwendungsentwicklung DEMINEX GmbH Essen; 1996 bis 2000 Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung DEMINEX GmbH (später Veba Oil & Gas GmbH Essen); 2000 bis 2002 Leiter Personalentwicklung E-Plus Mobilfunk GmbH Düsseldorf; 2002 bis 2004 freiberuflicher Berater für Personal- und Projektmanagement und Lehrbeauftragter für Projektmanagement an der FHDW Bergisch Gladbach; ab 2004 verantwortlich für Global Management Development bei TMD Friction (Automotive); 2006 bis 2009 Programme Manager „Restructuring“, seit August 2009 verantwortlich für den Bereich Business Improvement bei TMD Friction Leverkusen; seit Mai 2010 Associate von ressential |
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Projekterfahrungen ADDAX (Nigeria), Agfa (D), BP (D), Emerson (B), EU-Kommission (B), Eurowings (D), PetraCanada Oil & Gas (NL), Schmitz Cargobull (D), Skoda Auto (D), SNT AG (D) Kontakt christoph.kuth@ressential-ICG.com |
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